- Tháng mười một 9, 2025
- Tổng hợp
Trong bối cảnh công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển nhanh chóng, kỹ năng sử dụng AI đang trở thành một trong những tiêu chí quan trọng nhất trong tuyển dụng. Nhiều nghiên cứu và báo cáo uy tín chỉ ra rằng khả năng làm việc cùng AI sẽ là lợi thế cạnh tranh lớn của người lao động trong giai đoạn 2025–2030.
1. Xu hướng toàn cầu: AI đang định hình lại thị trường việc làm
Theo báo cáo Microsoft Work Trend Index 2024, 66% nhà tuyển dụng cho biết họ sẽ không chọn ứng viên thiếu kỹ năng AI, và 71% sẵn sàng ưu tiên những người ít kinh nghiệm hơn nhưng có khả năng sử dụng công cụ AI thành thạo.
Cùng với đó, Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) dự báo đến năm 2030, gần 39% kỹ năng công việc hiện tại sẽ thay đổi, trong đó các kỹ năng liên quan đến trí tuệ nhân tạo và dữ liệu sẽ tăng trưởng nhanh nhất.
Một thống kê từ Lightcast cho thấy, mức lương trung bình của các vị trí có kỹ năng AI cao hơn 28% so với mức trung bình chung, và hơn một nửa số tin tuyển dụng có yêu cầu liên quan đến AI hiện nay không nằm trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Điều này cho thấy, AI đã trở thành kỹ năng phổ quát, không còn giới hạn trong ngành công nghệ.
2. Vì sao kỹ năng AI trở thành lợi thế cạnh tranh trong tuyển dụng?
Sự xuất hiện của các công cụ trí tuệ nhân tạo như ChatGPT, Copilot hay Gemini đang làm thay đổi căn bản cách con người làm việc. Ở nhiều doanh nghiệp, AI không chỉ được xem là công cụ hỗ trợ mà đã trở thành trợ lý chiến lược, góp mặt trong hầu hết các khâu vận hành: từ lên ý tưởng sáng tạo nội dung, phân tích dữ liệu người dùng, lập kế hoạch kinh doanh, cho đến nghiên cứu thị trường và ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế.
AI giúp con người rút ngắn thời gian làm việc, giảm sai sót và mở rộng khả năng tư duy sáng tạo, nhờ đó năng suất tăng lên đáng kể. Những nhân sự biết cách khai thác AI không còn chỉ “thực hiện công việc” mà có thể tạo ra giá trị mới, trở thành nhân tố thúc đẩy đổi mới trong tổ chức.
Theo PwC, người lao động sở hữu kỹ năng AI có thể đạt mức thu nhập cao hơn đến 56% so với đồng nghiệp không có khả năng này. Trong khi đó, McKinsey dự báo đến năm 2030, 70% công việc trên thị trường sẽ yêu cầu mức độ tương tác với AI, từ việc sử dụng các công cụ hỗ trợ hàng ngày đến tự động hóa quy trình và ra quyết định chiến lược.
3. Những kỹ năng AI đang được săn đón nhiều nhất hiện nay
Với sự “lấn sâu” của các công cụ AI vào mọi lĩnh vực công việc, việc sở hữu kỹ năng liên quan đến AI đang trở thành yếu tố quyết định để thích ứng và phát triển. Dưới đây là những nhóm kỹ năng AI nổi bật nhất hiện nay, được các nhà tuyển dụng đánh giá cao và xem như nền tảng của lực lượng lao động trong kỷ nguyên mới.
- AI Literacy (hiểu và vận dụng AI): Thành thạo các công cụ như ChatGPT, Gemini hay Copilot để hỗ trợ soạn thảo nội dung, lập kế hoạch, tối ưu năng suất.
- Phân tích dữ liệu và Machine Learning: Biết cách ứng dụng AI để khai thác dữ liệu, dự báo xu hướng, và đưa ra quyết định chính xác hơn.
- Prompt Engineering: Nắm được kỹ năng viết lệnh (prompt) hiệu quả để điều khiển mô hình AI trả kết quả đúng mục tiêu – kỹ năng đang được LinkedIn xếp vào nhóm tăng trưởng nhanh nhất năm 2025.
- Ứng dụng AI theo chuyên ngành: Trong marketing, nhân sự, tài chính, giáo dục hay sản xuất, việc biết cách ứng dụng AI giúp tối ưu hiệu suất và giảm chi phí vận hành.
4. Chuẩn bị cho sự nghiệp tương lai trong kỷ nguyên AI
Sự phát triển của AI không chỉ thay đổi công nghệ, mà còn tái định hình cách con người tạo ra giá trị trong công việc. Trong tương lai gần, lợi thế không còn nằm ở việc biết dùng công cụ nào, mà ở khả năng hiểu cách công cụ đó vận hành, học hỏi và phục vụ mục tiêu con người. Người dẫn đầu sẽ là những ai biết “huấn luyện” và “tùy chỉnh” AI để biến nó thành cộng sự thông minh, thay vì chỉ là trợ lý.
Nếu bạn muốn trở thành một trong những người đó, AI Trainer Pro của AI Workforce Solutions sẽ giúp bạn đi từ nền tảng đến thực hành, sẵn sàng đảm nhận vai trò chuyên gia AI trong doanh nghiệp
