Tuyển dụng là một trong những quy trình tốn nhiều thời gian, công sức và dễ bị chi phối bởi cảm tính nhất trong công việc của người làm nhân sự – từ khâu viết mô tả công việc, sàng lọc CV đến phỏng vấn ứng viên. Việc học và ứng dụng AI giúp chuyên viên HR tự động hóa các bước này, chuẩn hóa quy trình, phân tích dữ liệu khách quan, từ đó rút ngắn thời gian tuyển dụng, nâng cao độ chính xác và tăng tính chuyên nghiệp trong toàn bộ quá trình.